薪资类别

能够支持多种薪酬发放方案，并且能够对不同分组职工实现不同的薪酬发放方案，多薪酬方案并存；薪资发放支持多种形式，支持不同类型人员工资核算，满足年薪制、月薪制及一月多次发放。薪资结构可以允许用户增加新的收入项，或者是在医院政策变动时，可以方便的变更收入计算公式。
通过薪酬方案的管理，根据人员属性的区别分为不同的薪酬核算方案，支持多次发放、税前工资、支持自动合并计税等。能进行薪资校验和分析。