组织机构管理

1. 建立组织机构（包括多院区、一级科室、二级科室等）；每级机构都能记录本机构的基本信息、考核记录、奖励记录、编制记录等信息。
2. 能对各组织机构完成新增、合并、划转、撤销等工作，满足机构改革的需要。
3. 机构调整中，人员信息需关联调整，如机构划转，原科室的人员自动划转到新机构。
4. 机构调整需支持业务表单审批，表单样式可根据招标人需求自定义配置，审批流程可根据招标人需求自定义配置，需支持可视化审批流程设置，审批模式支持串行审核、并行审核且不限制审核节点数量。
5. 能建立专业委员会等“虚拟机构”，并且全院人员统计时，虚拟机构人员不重复统计。
6. 系统内嵌组织结构图工具，可自动生成复杂且直观的组织结构图,在组织机构图中需显示兼职人员。点击机构图可以穿透查询到相关科室的岗位及职工信息，如岗位设置、部门职责、职工人数等。
7. 能自动生成机构花名册与台帐，包含机构情况一览表：机构名称、办公地址、隶属关系、机构性质、实有人数。包含各部门人数配置一览表：机构名称、部门名称、实有人数、人员名单。包含岗位聘任情况一览表：机构名称、部门名称、实有人数、管理岗位(分别显示 1-10 级人数)、专业技术岗位(分别显示 1-13 级人数)、卫生专业技术岗位(分别显示 1-13 级人数)、工勤技能岗位(分别显示 1-5 级人数)，人员名单可一键导出 EXCEL、PDF 等文件。
8. 支持对组织机构进行归档，支持按历史时点回溯查看组织机构信息。