招聘流程管理

1. 初步筛选：应聘人员投递的简历，可自动分发到各二级单位或科室，各二级单位或科室对应聘人员基本条件进行审核。
2. 组织线下笔试：医院可以统一组织笔试，通过系统可以生成准考证，并可让应聘人员在招聘网站自行打印。支持笔试成绩通知和查询。
3. 组织面试：系统支持记录面试考察情况，支持面试结束后状态更新；支持提交面试意见；支持面试结果通知和查询。并支持邮件、短信、招聘网站的通知，实现应聘者与招聘单位的互动交流。
4. 公示：面试通过后，通过招聘公示对拟录用人员进行公示
5. 拟录用：公示期过后，人事专员通过预警平台，对拟录用人员进行录用流程的发起和办理。在报到入职时，可将拟录用人员的简历信息直接带过来，不需要再重复录入。