考勤管理

1. 考勤过程管理：考勤工作以月为单位进行，组织人事部门每月先统一初始化需要参加考勤的人员名单、设置当月出勤天数，然后启动当月的考勤上报，各单位上报后，由组织人事部门审核汇总。上报完成后，组织人事部门统一结束当月的考勤工作。
2. 可以灵活定义各种考勤规则、考勤期间、休假规则等计算逻辑，以适应医院个性化的管理模式
3. 支持自定义出差类别、加班类别、休假类别；支持多种休假类型、休假规则、加班规则、出差规则的设置，支持请休假、加班、出差等流程设置。
4. 支持医院的班次管理，可根据具体上班时间要求，对考勤班次进行灵活定义，满足医院复杂的排班要求，如长白班、夜班、早班等排班管理能自定义排班。根据各科室职工具体的上班时间，基于班次内容，通过自动排班、复制上期排班、手工排班等方式，灵活定义不同的排班计划，便于掌握人员的在岗状态，同时也可进行人员调班操作，满足考勤轮转要求。
5. 考勤上报：各科室按月填报考勤数据，然后整体提交给组织人事部门审核。可在线生成和打印各月份的考勤表。
6. 考勤审核：组织人事部门对各科室提交的考勤数据进行审核，有问题的可退回修改。系统自动汇总全院考勤数据，可查询、导出和统计。
7. 考勤汇总：系统支持生成考勤月报、季报、年报等汇总报表的生成；支持考勤自主查询。
8. 考勤设置：可灵活设置缺勤类别。考勤单位和所属单位不一致的人员，可单独设置考勤单位。